每天都在继续需要改进的地方

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吸引着我们。其他变化会让我们脱轨。每个人在这方面都有所不同。每个人都有优点、缺点和需要改进的地方等等。因此，达到你的通量基线是这个重塑你的关系变化之旅的起点的概念。我读了一本关于人类、变革关系的书，但我确实想指出我们对变革的心态与变革管理策略之间的紧张关系和关系。我相信我们实际上正在倒退这些事情。我们正在消费。我说，我们集体花了很多时间试图找出变革管理策略，如何投资不确定性，在外部世界做什么。而且不仅仅是这些事情约翰•詹奇去吧。

我们想要黑客，对吧是的。和这些事 巴哈马电话号码列表 情很重要，但我们有时没有记住甚至没有意识到的是，您做出的每一项战略投资和决策从根本上都植根于您的心态。那么你看到的变化是来自希望还是恐惧这不是心态，而是策略，但这个问题的答案绝对会塑造、影响和决定你设定的策略类型。。你已经说了这一点，但我要进一步说一下。我喜欢这样。但最好的说法之一是人们喜欢改变。他们讨厌被改变。再说一次，我们喜欢这个，现在我们讨厌这个动词，但它是被改变的。这是让自己成长和发展，就你的观点而言，我们往往知道伟大的成长往往来自意想不到的困难变化。

正确的正确的。事后说起来很容易，当时就像任何事情一样，但我会抵制。我会假装它不存在。你知道，所有这些。克服这一点，再次重新组合，回到这种心态，将你的心态视为一种精神肌肉，加强这种精神肌肉，这更适合不仅仅是一个变化，就像我们会解决这个问题并回到事情本来就是这样。不是这样的，而是这种不断的变化。这种理解是，继续前进，我喜欢说的是没有结局。除了更多的变化之外，没有稳定的状态。这与我们过去几十年所学到的大部分内容有很大的不同。